Lista pracowników rekomendowanych pracodawcy to automatycznie generowane zestawienie kandydatów, którzy najlepiej odpowiadają wymaganiom danego ogłoszenia o pracę. Zestawienie to powstaje na podstawie analizy profilu stanowiska, oczekiwanych kompetencji (w tym mikropoświadczeń), doświadczenia oraz zgodności z wartościami firmy, przy uwzględnieniu zasad różnorodności i równego dostępu. Kandydaci są uporządkowani według stopnia dopasowania, który wyliczany jest przez algorytm sztucznej inteligencji na podstawie wskaźnika zgodności kompetencyjnej i preferencji obu stron.
Każdy wpis na liście zawiera skrócony profil kandydata (doświadczenie, kluczowe umiejętności, zdobyte mikropoświadczenia, preferowana forma współpracy), możliwość podglądu pełnego CV, kontaktu lub zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji. Lista wspiera szybkie, obiektywne i sprawiedliwe decyzje zatrudnieniowe, minimalizując wpływ stereotypów oraz ułatwiając pracodawcom znalezienie kandydatów o realnym potencjale.
1. Imię i pierwsza litera nazwiska
2. Wskaźnik dopasowania (score) – procentowe określenie zgodności z ogłoszeniem (np. 92%)
3. Główne kompetencje – 3–5 kluczowych umiejętności istotnych dla danego stanowiska
4. Mikropoświadczenia – lista potwierdzonych cyfrowo kwalifikacji (np. „obsługa klienta – poziom średni”, „pakiet Office – poziom zaawansowany”)
5. Doświadczenie zawodowe – ostatnie lub najistotniejsze stanowiska i branże
6. Preferowana forma zatrudnienia – np. umowa o pracę, B2B, zdalnie
7. Dostępność – od kiedy kandydat może rozpocząć pracę
8. Status społeczny – informacja o przynależności do grupy wykluczonej (np. 45+, osoba z niepełnosprawnością)
9. Rekomendacje lub referencje – liczba ocen lub link do referencji (jeśli udostępnione)
Akcje dostępne dla pracodawcy:
-Podgląd pełnego profilu
-Pobierz CV
-Wyślij zaproszenie do rozmowy
-Odrzuć / oznacz jako „do późniejszego rozważenia”
Doświadczony opiekun seniorów z 5-letnim stażem. Empatyczny, komunikatywny. Gotowy do pracy w trybie zmianowym, mobilny, dostępny od zaraz.
Pracownica biurowa z doświadczeniem w obsłudze systemów komputerowych. Biegła w pakiecie Office, gotowa do pracy zdalnej lub stacjonarnej, dostępna od zaraz.
Sprzątaczka z doświadczeniem w utrzymaniu czystości w biurach i domach prywatnych. Dyspozycyjna w godzinach porannych i popołudniowych, gotowa do pracy od zaraz.
Złota rączka z wieloletnim doświadczeniem w drobnych naprawach i pracach technicznych. Znajomość podstaw elektryki, hydrauliki i stolarki. Mobilny, dostępny od zaraz.
