Niech Świat Odkryje Cię na nowo

Dołącz do platformy OKHR i odkryj nowy, sprawiedliwy sposób na znalezienie pracy lub idealnego kandydata – bez uprzedzeń, z pełnym szacunkiem dla Twoich kompetencji.

Projekt OkHR!

OKHR to innowacyjna platforma rekrutacyjna wykorzystująca sztuczną inteligencję i mikropoświadczenia do obiektywnej oceny kompetencji kandydatów. Skierowana jest szczególnie do osób 45+, kobiet wracających na rynek pracy i osób z niepełnosprawnościami, eliminując uprzedzenia i bariery w zatrudnieniu. Dzięki integracji z edukacją i transparentnemu dopasowaniu kandydatów do ofert, OKHR wspiera inkluzywny i sprawiedliwy rynek pracy.

Twój spersonalizowany asystent poszukiwania pracy

Poznaj rynek pracy

Poznaj rynek pracy z OKHR – platformą, która łączy rekrutację, rozwój kompetencji i równe szanse dla każdego.

Przygotuj swoje CV

Przygotuj swoje CV z OKHR – szybko, przejrzyście i zgodnie z wymaganiami nowoczesnego rynku pracy.

Twoja baza wiedzy

OKHR to Twoja baza wiedzy o rynku pracy, kompetencjach i możliwościach rozwoju zawodowego.

Twój idealny pracownik

Rzetelność

wywiązuje się terminowo ze swoich obowiązków i można na nim polegać.

Otwartość na rozwój

chętnie zdobywa nowe umiejętności i dostosowuje się do zmian.

Kompetencje dopasowane do stanowiska

posiada umiejętności potwierdzone lub certyfikatami.

Umiejętność współpracy

efektywnie działa w zespole, wspierając cele organizacji.

Czy słyszałeś o Mikropośiwadczeniach?

Mikropoświadczenia to cyfrowe certyfikaty potwierdzające konkretne umiejętności lub kompetencje, które kandydat zdobył w praktyczny i mierzalny sposób.

Wiarygodność – są przyznawane przez zweryfikowane instytucje lub partnerów edukacyjnych.

Precyzja – potwierdzają konkretne, jasno zdefiniowane umiejętności lub kompetencje.

Cyfrowa forma – łatwe do udostępnienia i integracji z profilem zawodowym lub CV online.

Ankieta Pracownika

Celem zastosowania asystenta AI w procesie oceny przygotowanych ankiet jest przyspieszenie analizy danych, identyfikacja wzorców odpowiedzi oraz automatyczne generowanie wniosków i rekomendacji, które wspierają rozwój platformy OKHR. Asystent może grupować odpowiedzi, wykrywać istotne zależności (np. między grupą wiekową a oceną mikropoświadczeń), a także wychwytywać sygnały ostrzegawcze – jak niska satysfakcja w konkretnym obszarze funkcjonalnym. Dzięki temu możliwa jest szybsza ocena produktu, trafniejsze decyzje dotyczące systemu OkHr i lepsze dopasowanie funkcji platformy do potrzeb użytkowników.