Formularz dotyczący umiejętności posiadanych przez osobę składającą wniosek w ramach projektu OK HR służy do identyfikacji i weryfikacji kompetencji twardych – czyli konkretnych, mierzalnych kwalifikacji zdobytych poprzez edukację, doświadczenie zawodowe lub praktykę. Użytkownik wskazuje poziom biegłości w danej umiejętności (np. obsługa programów, znajomość języków, prawo jazdy, techniki pracy) oraz sposób ich zdobycia. Na tej podstawie system AI buduje indywidualny profil kompetencyjny, który może zostać uzupełniony o mikropoświadczenia potwierdzające wybrane kwalifikacje. Formularz stanowi kluczowy element procesu dopasowania do ofert pracy oraz wspiera dalsze rekomendacje rozwojowe.
Formularz obejmuje następujące zagadnienia:
1. Wykształcenie i certyfikaty
2. Znajomość języków obcych
3. Umiejętności techniczne / branżowe
4. Znajomość narzędzi i urządzeń (dla stanowisk technicznych)
5. Obsługa klientów / procesów
6. Skala samooceny kompetencji
