Formularz dotyczący przestrzeni budowania różnorodnych i inkluzywnych zespołów. Jego celem jest zbadanie otwartości firmy na zatrudnianie osób z tzw. grup wykluczonych, takich jak: osoby 45+, kobiety powracające na rynek pracy, osoby z niepełnosprawnościami czy długotrwale bezrobotni. Formularz pozwala określić, czy organizacja posiada doświadczenie, gotowość lub konkretne potrzeby w tym zakresie oraz jakiego rodzaju wsparcia oczekuje (np. doradztwo, selekcja kandydatów, dostosowanie ogłoszeń, mikropoświadczenia kompetencji). Zebrane dane umożliwiają platformie OKHR skuteczniejsze dopasowanie kandydatów oraz ofert edukacyjnych, wspierając jednocześnie realizację celów społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) i polityk ESG.
1. Otwartość na zatrudnianie kandydatów z grup wykluczonych
2. Doświadczenia firmy w zakresie inkluzywnego zatrudniania
3. Bariery i potrzeby
4. Preferencje i wymagania dotyczące kandydatów
5. Zainteresowanie współpracą z OKHR
