Celem przygotowania formularza dla przedsiębiorcy na platformie OKHR jest zebranie kluczowych informacji, które umożliwiają stworzenie spersonalizowanego profilu firmy i dopasowanie rozwiązań rekrutacyjnych do jej realnych potrzeb. Dzięki formularzowi platforma może skutecznie identyfikować oczekiwania pracodawcy, preferencje dotyczące kandydatów oraz wymagane kompetencje, co pozwala na precyzyjne dopasowanie ofert, automatyzację procesu rekrutacji i rekomendacje mikropoświadczeń lub szkoleń wspierających rozwój zespołu.
Formularz obejmie następujące zagadnienia: 1. Informacje podstawowe 2. Osoba kontaktowa 3. Potrzeby rekrutacyjne 4. Preferencje dotyczące kandydatów 5. Technologie i narzędzia używane w firmie 6. Zainteresowanie dodatkowymi usługami OkHR 7. Informacje dodatkowe
Celem zastosowania asystenta AI w procesie oceny przygotowanych ankiet jest przyspieszenie analizy danych, identyfikacja wzorców odpowiedzi oraz automatyczne generowanie wniosków i rekomendacji, które wspierają rozwój platformy OKHR. Asystent może grupować odpowiedzi, wykrywać istotne zależności (np. między grupą wiekową a oceną mikropoświadczeń), a także wychwytywać sygnały ostrzegawcze – jak niska satysfakcja w konkretnym obszarze funkcjonalnym. Dzięki temu możliwa jest szybsza ocena produktu, trafniejsze decyzje dotyczące systemu OkHr i lepsze dopasowanie funkcji platformy do potrzeb użytkowników.